Le Service:. Le CMP de Savigny-le-Temple quant à lui accueille les patients dans le cadre de leur suivi en ambulatoire.
L’USM 2 est un service de psychiatrie adulte qui possède une capacité d’accueil de 32 lits dont 2 chambres de soins intensif

Missions : 

En INTRA USM2 :

• -Accueillir er orienter les patients adultes
• Evaluations premiers entretiens et bilans psychologiques (personnalité, intellectuels..)
• Entretien individuel
• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
• Contribuer à l’élaboration du projet de soins en lien avec les médecins et l’équipe pluridisciplinaire (Plateforme de réhabilitation..)
• Participer et collaborer aux synthèses d’équipe pluri- professionnelle
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives -Rédaction des comptes rendus dans le dossier patients (notes cliniques)
• Echanges avec les équipes
• Participation aux réunions de service

CMP:

• Assurer des prises en charges individuelles,
• Evaluations premiers entretiens, bilans psychologiques (personnalité, intellectuels..) et orientation
• Contribuer au diagnostic
• Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires
• Rédactions de notes cliniques dans le dossier patient

Pour l’INTRA et le CMP :

• Observation, écoute et analyse des situations
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Missions additionnelles possibles: Participer à l’encadrement de stagiaires

Type de contrat :

• Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD-CDI
• Poste à temps plein 38h20 /semaine avec temps FIR
• CMP ouvert du lundi au vendredi

Rémunération en fonction des grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
 

Environnement de travail

• Crèche du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/Qualification : 

• Master 2 de psychologie 

Connaissances requises : 

• Connaissances requises Connaissances actualisées en psychopathologie
• Connaissances des outils spécifiques d’évaluation de l’efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptatives

Qualités requises : 

• Organisation, méthode et rigueur
• Capacité d’écoute et respect de la confidentialité dans l’exercice de sa pratique
• Sens de l’éthique
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à s’impliquer dans la démarche institutionnelle et dans le projet du service